채용정보
NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심채용
청년실업 해소를 위한 한국동서발전(주) 임금피크 연계 채용
2015년도 한국동서발전(주)
정규직 채용연계형 인턴사원 및 정규직원 선발 모집 요강
한국동서발전 주식회사는 인간의 삶을 행복하게 하는 안정적이고 경제적인 친환경 에너지를 만드는 전력 공기업입니다.
직원을 최고 가치의 경쟁력 원천으로 생각하는 한국동서발전 주식회사에서 공공의 이익에 헌신하는 자세와 글로벌 핵심역량을 가진 인재를 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
1. 지원서 접수
- 접수기간 : 2015.10.23(금) 17:00 ~ 11.05(목) 12:00- 접수방법 : 인터넷 접수 http://ewp.incruit.com
2. 모집분야
정규직 채용연계형 청년인턴, 정규직 채용연계형 고졸인턴, 정규직원
3. 채용유형별 선발예정인원
채용유형별 선발예정인원
선발구분
사무(법정)
직무설명서
사무(상경)
직무설명서
발전전기
직무설명서
화학
직무설명서
IT(사이버보안관제)
직무설명서
합계
채용형
청년인턴 일반 6 18 - 17 - 41
장애우 - 2 - 1 - 3
채용형
고졸인턴 일반 - - 11 - - 11
장애우 - - 1 - - 1
정규직원 일반 - - - - 3 3
※ 장애우는 장애우 전형 및 일반 전형 중 택 1하여 지원해야 합니다. 장애우 전형은 장애우 지원자간의 경쟁 전형이며, 일반전형 지원 시 채용 우대사항에서 명시된 채용 가점을 적용 받습니다.
4. 정규직 채용연계형 청년인턴
채용조건 채용수준 : 채용형 청년인턴(대졸수준)
- 3개월 인턴기간 수료 후 별도의 선발과정을 거쳐 약 83% 정규직 전환
※ 단, 모집 직군별 전환인원이 10명(n)이하인 경우, (n-1)명을 정규직 전환
정규직 전환 예정일 : 2016년 3월말~4월초
정규직 전환시 채용수준 : 실제 학력에 상관없이 대졸수준 정규직
근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산
지원자격
정규직 채용연계형 청년인턴 지원자격
구분
주요내용
학력 Ο 제한 없음
연령 Ο 제한 없음
전공 Ο 제한 없음
병역 Ο 군필 또는 면제자(지원서 마감일까지 전역 가능한 자 포함)
기타 Ο 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
Ο 2015년 12월부터 근무 가능한 자
선발절차
정규직 채용연계형 청년인턴 선발절차
구분
세부내용
일정
서류접수 Ο 입사지원서 및 자기소개서
※ ‘스펙초월채용’으로 서류전형과정 없이 지원자는 전원 필기전형실시.
단, 자기소개서 불성실 작성자는 탈락처리 2015.11.05(목)
12:00 까지
서류심사
합격자 발표 Ο 필기대상자 및 장소공지(채용 홈페이지 및 e-mail통보) 2015.11.10(화)
1차 필기전형 Ο 전공시험, 한국사 2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1]
2차 필기전형 Ο 인성검사 및 NCS직업기초능력검사 2015.11.21.(토)
1차 면접전형 Ο 상황면접 + 집단토론면접 + 영어면접 2015.11월말~12월초
2차 면접전형 Ο 직무면접 + 인성면접 2015.12월중
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보 상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음
1차 필기전형 세부내역
정규직 채용연계형 청년인턴 1차 필기전형 세부내역
모집분야
전공시험(90점)
한국사시험(10점)
출제분야
출제수준
출제분야
출제수준
사무 법정 Ο 법학(헌/민/형/행/상/소송법), 행정학 원론수준
이상 공통 한국사능력
검정시험
‘중급’ 수준
이상
상경 Ο 경영, 경제, 회계
화학 Ο 일반화학, 화학공학, 대기 환경, 수질환경 한국산업
인력공단
기사자격
취득수준
이상
5. 정규직 채용연계형 고졸인턴
채용조건 채용수준 : 채용형 고졸인턴(고졸수준)
- 3개월 인턴기간 수료 후 별도의 선발과정을 거쳐 약 83% 정규직 전환
※ 단, 모집직군별 전환인원이 10명(n)이하인 경우 (n-1)명 정규직 전환
정규직 전환 예정일 : 2016년 3월말~4월초
정규직 전환시 채용수준 : 실제 학력에 상관없이 고졸수준 정규직
근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산
지원자격
정규직 채용연계형 고졸인턴 지원자격
구분
주요내용
학력 Ο 고졸자 또는 2016년 2월 고등학교 졸업예정자
(고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 재학·휴학 중인자 포함)
※ 대학졸업예정자, 대학졸업유예자, 또는 대학에서 학점을 이수하지 않아도 졸업이 가능한 자는 응시 불가
연령 Ο 제한 없음
전공 Ο 제한 없음
병역 Ο 제한 없음
기타 Ο 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
Ο 2015년 12월부터 근무 가능한 자
선발절차
정규직 채용연계형 고졸인턴 선발절차
모집부문
담당업무
자격요건
서류접수 Ο 입사지원서 및 자기소개서
※ ‘스펙초월채용’으로 서류전형과정 없이 지원자는 전원 필기전형실시.
단, 자기소개서 불성실 작성자는 탈락처리 2015.11.05(목)
12:00 까지
서류심사
합격자 발표 Ο 필기대상자 및 장소공지(채용 홈페이지 및 e-mail통보) 2015.11.10(화)
1차 필기전형 Ο 전공시험, 한국사 2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1]
2차 필기전형 Ο 인성검사 및 NCS직업기초능력검사 2015.11.21.(토)
1차 면접전형 Ο 집단토론면접 + 논술 2015.11월말~12월초
2차 면접전형 Ο 직무면접 + 인성면접 2015.12월중
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보 상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음
1차 필기전형 세부내역
정규직 채용연계형 고졸인턴 1차 필기전형 세부내역
모집분야
전공시험(90점)
한국사시험(10점)
출제분야
출제수준
출제분야
출제수준
발전 전기 Ο 전기이론, 전기기기, 전기 설비 등 한국산업
인력공단
기능사자격
취득수준
이상 공통 한국사능력
검정시험
‘중급’ 수준
이상
6. 정규직원
채용조건 채용수준 : 대졸수준 정규직
근무조건 : 울산 본사 사이버관제센터에서 최소 3년간 근무 필수, 사이버관제센터 근무자는 4조3교대 교대근무 필수
근무지역 : 울산(본사)
지원자격
정규직원 지원자격
구분
주요내용
학력 Ο 제한 없음
연령 Ο 제한 없음
전공 Ο 제한 없음
병역 Ο 군필 또는 면제자(지원서 마감일까지 전역 가능한 자 포함)
기타 Ο 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
Ο 2015년 12월부터 근무 가능한 자
선발절차
정규직원 선발절차
모집부문
담당업무
자격요건
서류접수 Ο 입사지원서 및 자기소개서
※ ‘스펙초월채용’으로 서류전형과정 없이 지원자는 전원 필기전형실시.
단, 자기소개서 불성실 작성자는 탈락처리 2015.11.05(목)
12:00 까지
서류심사
합격자 발표 Ο 필기대상자 및 장소공지(채용 홈페이지 및 e-mail통보) 2015.11.10(화)
1차 필기전형 Ο 전공시험, 한국사 2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1]
2차 필기전형 Ο 인성검사 및 NCS직업기초능력검사 2015.11.21.(토)
1차 면접전형 Ο 상황면접 + 집단토론면접 + 영어면접 2015.11월말~12월초
2차 면접전형 Ο 직무면접(실기평가 포함) + 인성면접 2015.12월중
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보 상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음
1차 필기전형 세부내역
정규직원 1차 필기전형 세부내역
모집분야
전공시험(90점)
한국사시험(10점)
출제분야
출제수준
출제분야
출제수준
IT
(사이버 보안관제) Ο 정보보안개론, 시스템/네트 워크/어플리케이션보안, 프로 그래밍(알고리즘, 자료구조) 한국산업
인력공단
기사자격
취득수준이상 공통 한국사능력
검정시험
‘중급’ 수준
이상
7. 채용우대사항
채용우대사항
구분
내역
비고
취업보호
대상자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률,
독립유공자 예우에 관한 법률 등에 따라 전형단계별
만점의 5% 또는 10% 가점 부여(증명서상 가점비율 적용) 해당자 한함
장애우 전형단계별 만점의 10% 가점 부여 해당자 한함
발전소
주변지역주민 발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따라 전형단계별
만점의 5% 또는 10% 가점 부여(증명서상 가점비율 적용) 해당자 한함
본사이전지역 본사이전지역(울산)소재 대학을 졸업했거나
졸업예정인자 대상 1차 필기전형 만점의 5% 가점 부여 해당자 한함
2013년도
청년인턴 수료자 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 중 IT(사이버 보안관제)직군
정규직 지원자에 한해 1차 필기전형 만점의 5% 가점 부여 해당자 한함
※ 중복 적용을 허용하되 최대 10%까지 적용함
8. 증빙서류 제출 안내
증빙서류 제출 안내
구분
제출서류
제출방법
NCS기반
입사지원서
제출시
[온라인] [고졸수준 인턴 지원자 - 지원자 전원]
Ο 고등학교 졸업(예정)증명서 혹은 대학 재학(휴학,중퇴)증명서
: 고등학교 졸업예정자의 경우, 제출 양식 세부내역1 [다운로드]
[우대사항 관련 증빙 - 해당자인 경우]
Ο 취업보호대상자 : 취업보호대상자 증명서
※ 증명서상 용도,가점비율,제출처(한국동서발전(주)로 명시된 증명서만 인정
Ο 장애우 : 장애인 등록증 사본
Ο 발전소 주변지역 주민 : 발전소 주변지역 주민 증명서 세부내역2 [다운로드]
Ο 본사이전지역(울산)가점대상자 : 대학 졸업증명서 혹은 졸업 예정증명서(‘16.2월 졸업예정자)
Ο 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 : 제출 불요 스캔본
(PDF, JPG 파일)
1차 면접
전형시
제출
[오프라인] [지원자 모두 해당]
Ο 신원진술서 2부 세부내역3 [다운로드]
Ο 기본증명서 2부 (발급관련사항은 주민센터 문의)
Ο 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1부 : 대졸수준 인턴 지원자 및 정규직 지원자 해당
Ο 고등학교 졸업(예정)증명서 혹은 대학 재학(휴학,중퇴) 증명서 : 고졸수준 인턴 지원자 해당
[우대사항 관련 증빙 - 해당자인 경우]
Ο 취업보호대상자 : 취업보호대상자 증명서 원본
※ 증명서상 용도,가점비율,제출처(한국동서발전(주)로 명시된 증명서만 인정
Ο 장애우 : 장애인 등록증 사본 또는 장애인증명서 원본
Ο 발전소 주변지역 주민 : 발전소 주변지역 주민 증명서 원본
Ο 주민등록초본 또는 병적증명서(남자의 경우 해당하며 군복무기간 등 관련사항 명시) 1부
Ο 본사이전지역(울산)가점대상자 : 대학 졸업증명서 혹은 졸업예정증명서(‘16.2월 졸업예정자)
Ο 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 : 제출 불요 원본 제출
※ [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류 반환
청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
서류 반환을 원하시는 경우, 아래의 내용을 insa@ewp.co.kr으로 접수해주시기 바랍니다.
※ 작성 필수 사항 : 청구인(지원자) 성명 및 수험번호, e-mail, 반환장소(주소), 반환요구서류(상세기재)
9. 기타사항
정규직 전환 시 입사일은 정규직 전환입사일로 하며 입사일로부터 3개월간의 수습임용기간을 가지며 수습임용기간 중 교육성적 또는 수습평정 성적이 기준에 미달할 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
이번 채용에서 우리 회사는 자체 기준에 따라 장애우 채용할당제, 취업보호대상자, 양성평등 및 비수도권인재 채용목표제를 적용합니다.
입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
원서점수 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수 바랍니다.
필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증 · 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하여 차순위자를 추가 합격처리하며 인턴 기간 중 중도 포기자가 발생하는 경우 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다.
채용 결격사유 : 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)
제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 신원조회 결과 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 채용 전형 사이트 Q&A 및 한국동서발전(주) 인사팀(Tel : 070-5000-1225, 1226)으로 문의하시기 바랍니다.
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